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一直以來也陸續收到許多讀者，分享在職場中的困境與煩惱，職場帶給我們的壓力遠比我們想像的多，影響也更深遠，所以這次的貼文為大家整理能消除辭職的不安與糾結的方法。

韓國最具影響力的心理諮商專家根據十多年來的情緒諮詢經驗，告訴大家：受傷都是因為不坦率。

培養好習慣為什麼很難？歸根究底答案都是誘因，為了生存，人的大腦時時刻刻都在尋求快樂。在年初打開艾爾文的新書《習慣紅利》，被書中的一段話所吸引，想從中探索有關習慣與複利效應之間的關聯。

明明心裡在意的事情卻說沒關係，明明情緒低落卻說「沒事，我很好」，慢慢的你就會不知道自己真實的感受到底是什麼，我們很常因為自己的問題，生活中各種事情而分心，今天想和大家介紹《與自己對齊》這本書。

此時此刻，應該是人類最混亂、焦慮的時代了，大家的生活充滿了許多不確定性。今天要和大家分享這本書中所提到的方法，告訴你學習如何辨別這些徵兆，正視問題，重拾主宰自己心理健康的自主權，讓生活回歸平靜。

每件事都有相對的立場，這些立場都沒有錯，都有各自的道理，在對話時，常會因為雙方的學經歷背景、原生家庭、思維、邏輯，甚至包括所處的世代、成長過程、文化背景的不同，而出現溝通的落差。

人生總是在衝擊中，才讓人深刻體會很多事情並非理所當然，也因為衝擊帶來的痛苦，為生命導引出轉機，我們都在為自己的人生，從不同的碎片，拼湊出人生完整的地圖與完整的自我。

今天想和你分享一本書《情緒過勞的我，有些話想對自己說》，作者因為過勞在課堂上倒下來，於是她開始與研究閱讀治療的心理學家進行諮詢，將一直以來隱藏在內心的負面情緒攤開來。